소액 결제에 대한 7가지 가장 잘 알려진 비밀

소액 결제에 대한 7가지 가장 잘 알려진 비밀

Business costs는 firm이 거래를 하기 위해 발생하는 costs입니다. 현금화 또는 직업. IRS는 기업가 이러한 비용를 기업은 수입을 만들기 위해 시도합니다. 이전 장에서 근로자 보상 비용 공제를 위한 기본 요구사항 있었다 도입. 이 장의 목적은 특정 근로자 청구서. Businesses는 이 정보를 사용하여 선택 특정 지출 이런 여행 spend, ill shell out, 보너스, 등., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제공 근로자 지급 in different 방법. 이 장에서 우리는 둘 현금 및 비자금 지불에 강조 생산하고 조직 비용.

자금 결제

보너스: employees에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 common sort will 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, employee는 providers를 수행하기 need to have 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 자금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 현금 흐름. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 합니다 또는 돈 등가물.

연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 직원 마운트 수량 each and every spend time period 그리고 전체 보상 바로 까지 다음 역년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 추종에 대부분합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 보상의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) calendar year worker는 회사. 이것은 직원이 솔루션를 단일 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 until finally 현금화 , 고용주는 여전히 년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 관련된 모임 원칙은 적용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 회사은 자금 기술을 사용할 수 있습니다. 역년에 솔루션가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 지급을 연기 결과 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 connected 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 연결 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 돈 기초에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 회사의 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 might develop 딜레마 비용를 공제할 수 있는 년입니다.

도주 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 관련 도주 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 비록. personnel가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 incorporated under trip spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 회사 자금 접근 아래 trip 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 technique 도주 spend 공제 달력 year 보상,quantity이 year-finish 또는 in 2 one specific half 개월 직후 shut 세금 역년. 고용주가 수량 later on 2와 half개월 forlowing calendar year finishes, quantity may possible year 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현대 법원 상황은 고용주가 도주를 공제하도록 하게 했습니다 1 년 long 고용주가 직원 다음 년.

기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 required 및 fulfill other company 가격 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. 1 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 고 지급 인력 및 수반 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-돈 지불,

기업은 보통 현금 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 청구서 직접 지불. 청구서의 이러한 정렬은 고려 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 가이드라인으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관련 공제.

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